Скадовська районна державна адміністрація
Скадовський район, Херсонська область

НАЛЕЖНО ОФОРМЛЕНІ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ТА ЛЕГАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА – СОЦІАЛЬНА ЗАХИЩЕНІСТЬ ПРАЦІВНИКА!

Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику заробітну плату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на думку роботодавця, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про так звані «тіньові» заробітки, з яких не утримуються податки і збори та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.

Слід пам'ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах» - це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, а саме:

  •  оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності та пологах;
  • виплата втраченого заробітку у зв'язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
  • виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи;
  • одержання пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.

Крім того, нелегальна робота  - це відсутність захисту від незаконного звільнення, гарантованого права на відпочинок, гарантії на безпечні і здорові умови праці. Тому саме громадяни мають стати на захист своїх прав, вимагаючи офіційного оформлення трудових відносин.

Більшість починає дбати про власну пенсію лише на порозі старості, коли до заслуженого відпочинку рукою подати й зарадити ситуації вже ніяк не можна. Хоча про свої соціальні гарантії потрібно починати  піклуватися ще у молодому віці.